安康新聞網訊（通訊員 趙軍 羅發兵 汪德芳）在秋季開學之際，漢濱區教體局召開暑期教育工作會議，總結上學期工作，安排部署2017年秋季學期的各項工作，動員廣大教職工以勤勉務實的工作，推進教育均衡發展，以新的業績喜迎十九大勝利召開。
來自各鎮辦中心校的校長、黨總支書記、中心教研組組長、報賬員，區直各教育單位黨政負責人、報賬員，區管民辦學校校長、幼兒園園長，局機關股級以上干部參加了此次會議。區政府副區長繆紅艷出席會議并講話，會議還邀請區紀委第一派駐紀檢組領導和區政協派駐監督員到會指導。
新學期面臨新任務，區教體局以推進義務教育均衡發展創建工作為總攬，借勢而為，突出重點，拿出了推進漢濱教育追趕超越、均衡發展的六大舉措。一是牢固樹立質量意識，切實增強抓管理提質量的自覺性、主動性和緊迫感，把更多的時間、精力和資源用在內涵建設和質量提升上，聚焦學生發展核心素養，深入推進課堂教學改革，切實加強體育藝術工作，注重培養學生的藝術素養和綜合能力，下大力氣抓好高考中考備考工作，力促教育教學質量穩步提高。對于質量長期處于末位的鎮辦中心校及學校，將組織專項督導評估和分析研判，對其主要領導和分管領導該降職的降職，該調離的調離，該就地免職的就地免職。通過建立問責機制，營造人人想質量、個個抓質量的良好氛圍。二是突出抓好標準化學校建設，大力實施學校遷建、新建、改擴建項目，在秋季開學前完成漢濱初中、江南小學、江南幼兒園、鼓樓小學等學校的設施設備配置任務，加快實施教育信息化建設，持續加強校園文化、功能部室和檔案建設，確保義務教育均衡發展工作年底通過市政府督導評估。三是切實加強教師隊伍建設，將制定和出臺教師合理流動機制辦法、校長教師崗位職責問效考核辦法，充分運用“三項機制”激發校長教師干事創業積極性，繼續加大教師培訓力度，大力開展“名師大篷車”送教送培到校活動，促進教師專業發展和三級三類骨干體系建設，通過建立評優激勵和績效考核機制，開展身邊的典型宣傳活動，引導廣大教職工牢記使命，爭做“四有”好老師，在崗位奉獻中尋找獲得感、幸福感、價值感。四是進一步抓實控輟保學，建立完善好學生入學、流失學生報告及勸返等各項制度，加大殘疾學生關愛、留守兒童管護、困難學生幫扶力度，落實好學生營養改善計劃、各學段精準資助等惠民政策，進一步擴大普惠性學前教育覆蓋面，抓好職業技能培訓工作，確保年度教育脫貧攻堅任務如期完成，取得成效。五是健全安全管理長效機制，進一步創新安全教育方式方法，構建政府主體、各界參與、部門聯動“橫向到邊、縱向到底”的校園安全管理網格，完善校園安全風險評估和預警機制，落實日常監管責任，堅持群策群力，切實維護教體系統安全穩定。六是持續深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“兩培兩促”和“樹標桿學先進，爭當名師名校長”活動，嚴格落實 “三會一課”、黨組織生活和黨員集中活動日制度，教育和引導黨員干部嚴守“底線”、不觸“紅線”，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過抓班子帶隊伍，抓活動建制度，將黨建及黨風廉政建設引向深入，進一步樹立教育行業的良好形象。
會議還簽訂了2017-2018學年度黨建工作目標責任書和安全綜治維穩工作目標責任書。
