本網訊（通訊員 楊建 汪成哲 鄒明芬）按照資源共享、優勢互補、共建共管的原則，著力解決共駐共建工作中“接不上”“連不牢”的“老大難”問題，漢濱區老城街辦建立“共駐共建移動會議室”，豐富會議形式和內容，將重點工作由固定地點向轄區機關、非公、社會組織延伸，現場溝通情況、交流經驗、解決問題，有效激發城市基層黨建活力。
4月3日，在“共駐共建移動會議室”興科集團黨總支活動室，大家爭先恐后發言著：“非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要。作為全省‘百強企業’，我們興科要多嵌入紅色基因，增添企業發展強勁引擎。”“雖然咱們有很多‘國字號’稱號，但紅色文化引領企業文化還不夠，紅色文化是具有極強的感染力、影響力和凝聚力。” “打造紅色品牌今天大家都形成了共識，咱們要發揮好黨建聯席會這個紐帶作用，匠心打造興科的特色黨建品牌。”當天，西關社區黨支部與興科黨總支還就“支部聯建”工作商議了具體的二季度項目清單和評議積分辦法，對興科黨總支“評星晉級、爭創雙強”評星工作進行了模擬驗收。
隨后，黨員們又來到了金州城大拇指幼兒園，詳細查看了解幼兒園的師資力量、教學特色和該園近年來的黨建工作情況，對黨支部在落實“三會一課”制度、開展主題黨日活動等工作進行了檢查，對該社會組織黨支部評星晉級提出了具體意見：大拇指幼兒園擁有雄厚的師資力量和優越的辦學條件，要不斷強化黨支部的凝聚力，充分發揮人才優勢，承擔好學前教育重任。要發揮好黨建引領作用，結合當前開展的共駐共建活動，加強交流，共促提高。要打造好“一支部一品牌”促進業務工作提升，通過創新活動載體，掀起轄區內黨建工作比學趕超的熱潮。
