本網訊（通訊員 張濤 石烈純 謝祖沙）今年以來，寧陜縣以“五看五比”活動為抓手，全力打造迎難而上、苦拼實干、敢為人先、精誠團結的干部隊伍，推動干部作風能力提升年活動走深走實。
看德行比作風，迎難而上提效能。看政治品德，比政治作風；看社會公德和職業道德，比社會作風和工作作風；看家庭美德和個人品德，比家教家風和生活作風。該縣印發《關于強化激勵約束推動作風建設的六項措施》通知，扎實開展“練兵比武”“晾曬比評”活動，開辦“五看五比”面對面電視訪談34期，開展各類練兵比武活動10余場次。開展作風建設“六大專項治理”，發現問題17個，發出監察建議書4份，處置問題線索22件。
看實績比能力，苦拼實干促發展。看推動高質量發展實績，比貫徹落實能力；看改善民生維護穩定實績，比統籌協調能力；看銳意改革實績，比創先爭優能力。公開選拔50名優秀年輕科級后備干部人選，安排到項目建設、招商引資、鄉村振興一線鍛煉。組織58個單位1152名干部赴浙江學習民宿旅游經驗，破除“大山思維”，搶抓發展機遇。全力推進重點生態旅游項目35個，引進民宿運營商11個，總投資6億元。
看效率比服務，創新創優提質量。看時間效率，比服務速度；看經濟效率，比服務收益；看社會效率，比服務效果。印發《創先爭優項目清單》實施創新項目53個、創建項目62個、創優項目99個。開展“政務服務體驗官”活動，建立閉環工作體系。實施科級領導干部群眾滿意度調查評價，開展測評4次，平均滿意度達到85%以上。
看廉潔比口碑，風清氣正謀發展。看廉潔用權，比群眾口碑；看廉潔從政，比組織口碑；看廉潔修身，比民間口碑。聚焦縣委重點任務落實、鄉村振興、重點項目建設等開展督導檢查4次，移送問題線索1起；以“十廉”活動為載體推動清廉寧陜建設。組織全縣500余名科級領導干部開展2季黨紀黨規測試，以《典型案例選編》進行警示教育。目前已開展科級領導干部任前談話3期。
看擔當比作為，敢為人先抓機遇。看擔當品質，比履職作為；看擔當勇氣，比攻堅作為；看擔當能力，比實干作為。抽調24名優秀年輕后備干部下沉一線蹲苗歷練，協助發展產業，帶動脫貧戶39戶106人穩定增收。為優秀年輕科級后備干部每人配備1名成長導師，并落實“六個一”工作任務。開展生態旅游和重點項目建設“百日攻堅”行動，投產投用項目29個、總投資58.2億元。招商引資到位資金30.06億元，新簽約重點項目27個，落地重點項目14個。
