本網訊（通訊員 唐紅）今年以來，寧陜縣人社局將黨建工作與促進和諧勞動關系有機結合，不斷提升勞動監察工作效能，運用“三把鑰匙”破解根治欠薪工作中出現的難點，保障人民群眾切身利益。
黨建強監督，暢通勞動保障投訴渠道，預防化解風險隱患。在縣政府網站、局微信公眾號、在建項目工地維權告示牌公開舉報投訴電話，暢通勞動保障舉報投訴信息。聚焦國家根治欠薪線索反映平臺、及時受理12345市長熱線工單、信訪交辦、網絡輿情、來人來訪、電話舉報投訴的欠薪線索。2023年1月至今，寧陜縣勞動保障監察大隊通過協調處理累計為126名勞動者追回被拖欠的工資共計79.998萬元。
黨建促宣傳，拓展宣傳渠道，增強群眾法治意識。通過開展普法宣傳“走企業、進工地、進社區”“企業法律咨詢對接會”“送法進企”法律援助服務團等主題活動，為企業宣傳勞動保障法律法規，增強用人單位的規范用工意識，提高農民工維權觀念，營造良好的和諧勞動關系氛圍。截至目前，該縣人社局組織開展宣傳勞動法律法規政策講座2場次，發放用工指南等書面宣傳資料300余份，發布公眾號信息20余條。開展就業援助、心理指導、技能提升等服務4場次，宣傳企業在健全勞動關系協調機制等方面典型做法1場次。
黨建為統領，協調督辦，加大聯合檢查力度，強化部門協同合力。通過“集中排查+日常檢查”相結合，打造預警監管、檢查督查、快速處置、個案會商、誠信評價、聯合懲戒的工作閉環，做到全年無休時時抓、“冬病夏治”日常抓。聯合住建、交通、水利等行業部門加強整頓規范工程建設領域市場秩序，依法查處違法轉包、違法分包等違法違規行為，對因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款造成的欠薪案件由相關行業主管部門負責督辦協調并及時解決。同時針對復雜疑難案件，通過“訴前調解、司法確認、聯合查處、法律援助”等舉措，高效率化解農民工工資拖欠問題。
