近年來，寧陜縣積極探索創新，全方位培養、引進和用好人才，不斷提升人才工作服務水平，為建設全國生態經濟強縣和一流生態旅游目的地，推動寧陜經濟社會發展提供強大智力支撐。
搭建人才交流平臺，激活人才發展動能。印發《寧陜縣新時代智庫建設實施方案》，以全縣重點中心工作為定位，建設研究寧陜鄉村振興、文化旅游和生態城市建設等課題的專家智庫服務平臺，為優秀人才服務社會、服務經濟建設提供了廣闊舞臺。今年以來，開展各種創新交流活動和創業對接活動10余次，累計聘用11人為寧陜縣鄉村規劃師、鄉村運營師，成功對接浙江大學“青知計劃”等實踐活動落地寧陜，深度參與寧陜縣生態旅游規劃建設工作，提升鄉村民宿規劃建設和運營水平。
優化人才服務環境，營造人才集聚生態。落實黨員領導干部聯系幫包機制，為重點人才、重大項目、重要平臺辦實事解難事。健全人才引進措施，增加人才工作專項經費，出臺《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》《寧陜縣引進和培養人才獎勵實施細則》等文件，制定人才引進、培養、評價、激勵等系列政策，為人才提供全方位的扶持和保障，提升寧陜服務人才“熱度”“溫度”，營造發展優良生態，使高素質人才隊伍賦能經濟社會高質量發展。
突出產業人才融合，打造寧陜特色品牌。充分發揮“雙招雙引”，引進重點招商項目，精準對接高端人才，今年以來通過高層次緊缺人才招聘，為教體科技、衛健、農林水、文化旅游等領域招錄招聘緊缺教師、醫技人員等19名。同時配套給予租建廠房補助等政策支持，幫助歐西克等企業凝聚科技人才隊伍，吸納一批能解決寧陜現實問題的專業人才隊伍和能工巧匠，解決項目“落地難”問題，探索縣域經濟與人才振興、產業振興向縱深發展。
