本網訊（通訊員 石烈純）為全面貫徹落實省委“干部作風能力提升年”活動要求，寧陜縣在抓實學習教育、干部培養、群眾服務、廉潔自律上持續發力，彈好干部作風能力提升“四重奏”，推動干部作風能力持續提升。
突出教育培訓，提升干部素養，奏響“初心和音”。印發《2023年干部教育培訓主體班次計劃》，已舉辦各類主題培訓班次8期培訓910人，組織59個單位1315名干部赴浙江考察學習，借鑒浙江地區旅游民宿、社會治理、鄉村振興等成功經驗做法，不斷解放干部思想、提升干事效能。
深化干部培養，鍛造過硬隊伍，奏響“聚力和音”。突出選人用人“三重”導向，選派20余名優秀年輕后備干部下沉產業發展、鄉村振興、項目建設、安全維穩、督查考核一線蹲苗歷練。建立優秀年輕科級后備干部“成長導師”培養幫帶機制，由鎮黨委（組）書記作為培養導師，通過學習指導、實踐鍛煉、一線歷練幫助干部成長。健全干部選育管用全鏈條機制，制定《關于進一步加強年輕干部培養的十條措施（試行）》《寧陜縣退出領導崗位干部管理辦法（試行）》《寧陜縣干部交流輪崗八條規定（試行）》，有效激發干部隊伍活力。
強化宗旨意識，激勵擔當作為，奏響“為民和音”。該縣行政審批服務局開展“政務服務體驗官”“駐點辦理+流動代辦”“坐窗口、走流程、優服務、跟執法”等主題活動13期，按期辦理12345熱線工單1277件。該縣政法系統積極開展“上門法律服務”活動，組織140余名政法干警“一對一”“點對點”深入轄區70家企業和100個重點項目開展走訪調查，成功化解涉企矛盾糾紛55起。
強化廉潔自律，確保風清氣正，奏好“律己和音”。組織全縣545名科級領導干部開展“黨紀黨規一季一測”2次，不斷提升干部拒腐防變能力。印發《寧陜縣2023清廉村居創建工作任務清單》，召開寧陜縣清廉村居創建推進會，組織11個鎮23個社區實地觀摩，各鎮黨委書記承諾發言，自覺把廉潔文化融入鄉村治理，營造“政治清明、班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗”和諧鄉村。推進清廉機關建設，以“十廉”活動為抓手，開展清廉寧陜建設宣講、書法美術作品展、清廉家庭評選等系列活動，把廉潔文化延伸到黨員干部家庭和“八小時”以外，讓廣大干部從小事小節做起，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
