通訊員 儲茂銀
“服務企業很耐心、很到位，5月我們設備進場，發現變壓器線路有問題，反映后，鎮上干部和供電部門技術員立即到現場進行了解決。”7月9日，紫陽縣紅椿鎮大宗茶加工項目負責人謝立安深有感觸地說。
年初，紅椿鎮按照“延鏈補鏈”發展要求，引進一家大宗茶生產企業，主要收購夏秋茶，彌補茶產業空缺，進一步增加群眾收入。為保證該企業能順利生產，紅椿鎮黨員干部主動下沉一線、傾聽群眾和企業訴求，采取“店小二”服務方式，點對點解決難題。先后協調解決該項目用電、供水問題，并協助企業做好工廠招工、鮮葉收購等工作，讓企業順利達產達效。
今年以來，紅椿鎮按照“一名干部+對口站所辦+包抓領導”的模式，解決鎮上企業用地手續、水、電、路以及用工等問題，共有效解決企業難題79個。
紅椿鎮的做法只是紫陽縣做實開門教育問政，以學促改服務民生的一個縮影。深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，紫陽縣緊盯群眾“急難愁盼”和基層突出問題，努力將學習成果轉化為實干擔當的具體行動。該縣印發了《關于進一步推進開門教育見行見效的通知》，深化“五送”活動，推動“開門學查改評”，通過辦理一批民生實事，整治一批突出問題，曝光一批典型案例，有序引導群眾參與學習教育，進一步密切了干群關系。縣級領導認真落實“四下基層”制度，共深入基層一線調研134場次，解決基層實際困難142件，各縣直部門、各鎮領導班子成員開展調研235場次，解決群眾生產生活急難愁盼問題140件。刀刃向內剖析病灶，整治突出問題513個。常態化開展酒駕醉駕、公務接待、“一桌餐”等專項檢查，形成監督常態、震懾常在的態勢，為聚力建設“幸福紫陽”提供強大支撐。
